【これマジ？】仕事でミスするたびに上司が罰金を要求　→　気づけば700万円の支払い・・・

上司は相談者がミスをするごとに、罰金としてお金を要求してきました。上司は「お前が給料を貰うことがおかしい」と言い、会社にも相談できずにいた相談者は、気づけば男性は700万円も支払っていました。

お金を取り戻せるのでしょうか。加藤寛崇弁護士の解説をお届けします。

従業員の仕事のミスがあったからといって会社が当然に処分できるとは限りません。減給処分が認められる場合でも、1回の行為に対しては給与1日分の半額以内にしなければならないなどと限定されています（労働基準法91条）。

法的には、上司及び会社に対して、暴行を受けたことによる損害賠償請求（治療費、休業損害、慰謝料等）ができますし、取られたお金も賠償請求できます。